看護師の私「産休明けに転職・退職しなくて良かった!!」【オススメは育休明け】

看護師の転職・退職理由で
一番多いのが、

「出産・子育て」

これを機に
仕事との付き合い方を見直す

人生のターニングポイント
といっても過言ではありません!!!!

 

出産後は
180°人生が変わります

全て子供優先の生活になります。

 

寝たい時に寝る
お腹がすいたらご飯
ゆっくりお風呂タイム

これさえも叶いません・・・

こんな辛い現実を知ってしまうと、


産休取ったものの、
職場復帰出来るか不安!!

このまま退職したい!!!

って
毎日思ってました。

 

でも、
看護師の産休明け退職って

めちゃくちゃ損なんです!!!

じゃあせめて
もっと子育てしやすい職場に
転職したい!!!!

って
思いますよね~

しかし!!!

看護師の産休明け転職って
かなりハードル高い!!

 

思い切って
転職してみたものの


自分の希望条件に合わず
ミスマッチだった!!!

子供の預け先が
確保出来ない!?

なんて失敗もあるんです!!!!

 

だから私は、
産休明けに退職や転職しなくて

本当に良かった~

って思います。


じゃあ、
出産後は退職も転職も
出来ないの!?

いえいえ

そんなことは
ありませんよ!!!!

 

看護師が出産後転職の
ベストタイミングがあるって知ってました!?

それは、

育休明けなんです!!!!

 

そして、

正しいタイミングで転職して、

無理なく働くこと

ママ看護師の出産後の転職のコツなんです!!!

 

この記事では

看護師の産休明けの
退職・転職事情について

詳しくご紹介していきますね。

 

それを踏まえたうえで、
ママ看護師が

この先子供や家族と笑顔で暮らせる

ベストな働き方を提案していきますね~!!!

CHECK!【大誤算!?いや大正解!?】出産後退職して転職しようとした私の話

看護師の私が産休明け退職するか悩んだ理由は、後ろめたさ。


看護師5年目で
出産した私。


周りの人は
大体復帰してるし、

手当が無いと生活が大変だし、
貰えるものは貰っとこう!!

迷わず産休を選択。

しかし、

次第に
職場復帰への不安が大きくなり、

産休明け退職を考えるように。

 

というのも、

実際子供が生まれてみると

想像以上にすべてが
自分の思うように行かない!!!!

やりたい事も
一度子供が泣けば中断。

自分の事は全て後回し。

 

今は、
一日中子供のために時間を費やせるから

何とか合間合間に家事が出来てるけど、

これで
もし復帰したら????


とてもじゃないけど、
両立なんて無理!!!!

まして、

今の職場は
緊急入院急変も日常茶飯事。

 

絶対定時帰宅出来なくて
辛くなるのは分かりきってる・・・

 

家族のこと考えたら、
絶対復帰せず退職する方が良い!!!!

 

でも、

このまま
育休まで取ってしまったら

育休は
復帰が前提条件だから

ますます退職しづらくなる!!!!

 

後ろめたさが
大きくなる前に


退職するなら、
産休明けしかない!!!!

というわけで、

次第に
職場復帰への不安が大きくなり、

私は
産休明け退職するか悩んでたんです。

 

他にも

  • 子供と離れるのが不安
  • 未経験の部署に配属予定
  • 産後自分の体調に不安あり
  • 夫や両親の協力が得られない

こういった理由で
産休明け退職を考える看護師も多いんですね~

 

理由はどうであれ、
看護師が産休明け退職するのは

めちゃくちゃ損なんです!!!!

CHECK!【参考記事】 看護師の育児休暇中の給料はいくら??【もらえる期間と金額】

知らないと大損!?看護師の産休明け退職は一番おススメ出来ない!!


看護師の産休明け退職が
おススメ出来ない

一番の理由は
お金
です。

というのも、

産休明けに
そのまま育休取得する場合と、
退職する場合で

貰えるお金を比べれば一目瞭然!!!!!

私を例に
見ていきますね。

<産休のみ取得し退職した場合>

・基本給25万円
・27歳
・看護師5年目

①失業手当

基本給25万円×(退職前6ヶ月の賃金合計)÷180日
≒8333円(日額)

8333円×0.6(給付額:月給によって変動し、ハローワークが判断する)
≒4999円

4999円×90日間(貰える日数:雇用保険の加入期間や退職理由によって異なる)
≒45万円

②退職金

{退職時点の基本給+役付手当}
×勤続年数に応じた支給率

基本給25万円×5
=125万円

つまり、

失業手当45万円+退職金125万円
=170万円

が貰えるんですね。

<育休取得した場合>

③育児休業給付金

{月収25万円×67%×前半6ヶ月}
{月収25万円×50%×後半6ヶ月}
≒175万円

さらに、

育休明けに退職すれば、
①失業手当+②退職金も
入るわけですから、

170万円+175万円
=345万円

 

つまり、

同じ出産後退職でも
産休明けか育休明けかで

倍以上お金が変わるんです!!!

 

さらに、

看護師が産休明け退職して
専業主婦になった場合、

生涯年収でかなりの差が出てしまうんです!!!

 

ということは、

日々の生活だけで
一杯一杯になってしまい、

将来子供に残すお金が無くなってしまうんです!!!

 

看護師の出産後
復帰するか、退職するか、転職するかで気になる生涯年収の差は!?

詳しくはコチラで解説してます!!!

CHECK!【大誤算!?いや大正解!?】出産後退職して転職しようとした私の話

というわけで、

看護師の産休明け退職が
おススメ出来ない

一番の理由は
お金

です。

CHECK!【実体験】 子育てとの両立が苦しかった……。私を救ってくれたのは転職でした

看護師の産休明け転職の失敗率が高い理由 ①保活でつまづく


看護師の産休明け退職は
デメリットが多いのは
分かったけど、


産休明け転職はどうなの!?

むしろ、

ブランク少ないうちに
さっさと転職した方が
採用されやすいんじゃないの??

って思ってました。

ところが
実際は・・・

看護師の産休明け転職は

保活でつまづきやすく
失敗率が高いんです!!!

①産休明け転職は保活でめちゃくちゃ不利!!!!

看護師が
転職しようと思ったら

子供を預けなきゃいけませんよね?

 

看護師の産休明け転職の
失敗率が高いのは、

保活でめちゃくちゃ不利で子供の預け先が確保出来ない

からなんです。

 

というのも、

私の住む自治体の場合

保育園入園は
父・母低い方の基礎点+調整点
選考されます。

保活の基礎点・調整点
  • フルタイム・・・+9
  • 時短   ・・・+8
  • 育休明け復帰・・・+2
  • 求職中 ・・・+3

つまり、

産休明け転職せず、
時短復帰した場合は+10

産休明け転職したら+3
となります。

 

いかに転職が
保活で不利か分かりますよね??

 

というわけで、

看護師の産休明け転職の
失敗率が高いのは、

保活でめちゃくちゃ不利で
子供の預け先が確保出来ない

からなんですね~

CHECK!【参考記事】 看護師は子供が幼稚園・小学生でも働き続けられる!? 知って得する働き方ガイド♪

②産休明けより育休明け転職の方が保活で有利!!!!

看護師が転職しても
保活を有利に進める方法はただ一つ。

 

それは、

育休明けに一度復帰して
すぐに転職すること

なんです。

 

というのも、

育休明け一旦復帰するなら
持ち点は+10のまま。

 

保育園入園が決定してから
転職する場合は、

最大90日の猶予期間中に転職すれば

子供の預け先は確保したまま
転職活動ができます!!!

 

ただ、

選考時の点数より下がると、
退園させられる場合があるので、

少なくとも、

勤務時間や収入は
それ同等の職場にしなければなりません。

 

というわけで、

看護師が転職しても
保活を有利に進めるなら、

育休明けに一度復帰してすぐに転職すること

なんですね。

CHECK!看護師は育休明けに辞めたい転職したい【失敗しない病院探しガイド♪】

③産休明け転職が諦められない人も、まだ手はある!!!!

保活に落ちても
看護師の産休明けの転職が
無理なワケではありません。

 

認可外保育園に入れて
転職して
認可保育園の再申請を狙う

方法があるんです!!!!

 

というのも、

認可保育園の場合は

就労時間や収入に応じて選考基準がありますが、

認可外保育園の場合

そういった選考はありません。

 

自治体からの補助金が無い分、

少々保育料は高くなりますが、

認可外保育園に入れつつ、
認可保育園の空きを待つ

方法もあります。

 

その場合なら

・フルタイム   ・・・+9
・認可外保育園入園・・・+3

つまり

+12になるので、
有利に進めることが出来ます。

 

認可外保育園には
院内保育園も含まれるので、

院内保育に預けて
送り迎えが省けたり

病児保育が利用出来る
尚、安心ですよね~

 

というわけで、

保活に落ちた場合でも、

認可外保育園に入れて
転職して
認可保育園の再申請を狙う

方法があります。

CHECK!【実体験】 子育てとの両立が苦しかった……。私を救ってくれたのは転職でした

看護師の産休明け転職の失敗率が高い理由②条件に合う職場を求めすぎ


私は


資格さえあれば
看護師はすぐ転職出来るでしょ

って
思い込んでたんです。

だって
求人サイト見たら

たーーーっくさん
看護師募集してるじゃないですか!?

 

けど、

看護師の産休明け転職は、

自分の希望条件に合う職場を求めすぎると、

失敗率が高い!!

 

というのも、

子育てや家庭を優先したいために

つい、

自分に有利な雇用条件を挙げてしまいがち。

  • 子育てを優先して、
    日勤のみで働ける職場がいい
  • 時間の融通が利く職場がいい
  • 福利厚生の整った職場がいい
  • せっかく転職するなら
    これまでの経験を活かして
    やりたいことをしたい

と、

不安を解消するために
ドンドン条件が増えてくと

逆に
自ら転職の可能性を
狭めてしまってるんですね。

 

それに、

これだけは絶対に譲れない
条件を整理するのに、

あまりに
事前準備期間短すぎるからです。

 

子供が生まれて
間もない産休明けって

睡眠不足
急激なホルモンバランスの変化で

自分の体調面もまだまだ不安定・・・

 

小さい子供を抱えながら
限られた時間での転職活動で


転職して
何を解決したい?

転職して
一番優先したいことは?

納得いく答えが出るまで
突き詰められるでしょうか?

 

でも、


早く転職先決めて
働かなきゃ!!!

って

焦りが出てしまうんですね。

 

というわけで、

看護師
の産休明けの転職は

ミスマッチが起こりやすく失敗率が高いんです。

CHECK!【参考記事】 看護師が共働きでも子育てをしっかりする方法【看護師の後悔しない子育て術】

看護師の産休明けは夜勤がネック!?
仕方なく入るその夜勤、本当に必要??


やっぱり
産休明けの転職は
大変そう・・・

ここまで
転職先が狭められるなら

仕方なく夜勤した方が
良いのかな・・・

って

安易に夜勤も
選択肢に入れると

間違いなく
後悔します!!

というのも、

夜勤を転職の条件に
含めれば、

求人の幅は広がり、
転職しやすくなるかも
しれません。

しかし!!!!!

産休明けの
看護師が夜勤に入ると

想像以上に
辛いんです!!!

1. 夜勤明けは寝れない

産休明けのママ看護師が
想像以上に夜勤が辛いのは、

夜勤明け寝れない

からなんです!!!

というのも、

たとえ緊急入院や急変が無く
平穏無事に夜勤を終えても、

身体や頭の疲れはMAX!!!


夜勤明けは
何も考えられない・・・

早く寝たい!!!

って人も多いはず。

しかし、

子育てママ看護師は

帰宅して
風呂に入って寝る

っていう
当たり前が出来ない
んですね~

子供を両親に預けて夜勤したり、
保育園に預けてたら
迎えに行かないといけない。

でも、

迎えに行ったところで
子供の世話して家事する
体力はゼロ!!!!

子供の顔見るだけで
疲れが吹き飛ぶ

なんてキレイごとは
通用しないくらい
疲れてしまうので、

夜勤明け寝れないのは
切実な悩み・・・

というわけで、

産休明けのママ看護師が
想像以上に夜勤が辛いのは

夜勤明け寝れない

からなんです!!!

CHECK!【参考記事】 看護師が仕事・夜勤を休みたい時にできること。【賢く休む技術】

2.子供の傍に居てあげられない

産休明けに
看護師が夜勤に入ると

子供の傍に
居てあげられなくて

想像以上に
辛いんです!!!

というのも、

産休明けの間もない頃は
夜間頻回授乳で、

24時間お世話が必要
状態。

夜間保育など
保育設備が整ってる職場なら

預けながら働くことが
出来ますが、

問題は、

子供の
突然の体調変化

夜勤で急な休みに対応出来る職場
って結構少ない・・・


しんどくて
辛そうな子供の傍に
居てあげたいけど、

休むワケにも
行かない・・・

そんな板挟み状態で
ものすごく罪悪感
感じてしまうんですね・・・

というわけで、

産休明けに
看護師が夜勤に入ると

子供の傍に
居てあげられなくて

想像以上に
辛いんです!!!

CHECK!【参考記事】 看護師がパートでも帰れないから辞めたい!!帰れない3つの理由と対策法

3. 旦那の負担が大きい

産休明けに
看護師が夜勤に入ると

旦那の負担が大きくて

想像以上に辛いんです!!!

 

というのも、

夜間保育など
保育設備が整ってる職場

となると

大病院や総合病院など
働き方も限られてきます。

 

通勤圏内に
そういった職場がどれだけあるか・・・

 

しかし、

産休明けの
生後間もない時期に
院内託児所を利用せず

旦那に協力してもらうのはかなりの負担!!!

 

ママがいない中で
2~3時間おきのミルクや
寝かしつけで夜もまともに寝られず、

朝早く起きて
子供の準備をして保育園に預けて

会社に行って・・・

 

これでは、
旦那さんも一杯一杯に!!!!

 

さらに、

忙しさやストレスから
夫婦のスレ違いを招き、

家庭崩壊に至る恐れも!!!!

※家庭崩壊を回避する
転職のコツは
コチラをご覧ください!!!

CHECK!【参考記事】 看護師に忍び寄る家庭崩壊!?○○を変えるだけで子育て家庭は劇的に変わる!!

というわけで、

産休明けに
看護師が夜勤に入ると

旦那の負担が大きくて

想像以上に辛いんです!!!

 

もう一つ、

夜勤を考えてしまう理由は
「家計のため」

っていう人が殆どだと思いますが、

ハッキリ断言します。

 

夜勤手当が増えても、

その分夜勤のストレスや
負担を軽減するため、支出が増えます。

 

というわけで、

看護師が仕事と家庭と子育てを
無理なく両立したいなら

産休明けの夜勤は絶対おススメ出来ません!!!!

 

働き損で、

子供や旦那が辛い思いをし、
自分も罪悪感を感じながら
仕方なく入る夜勤に意味ありますか!?

CHECK!【参考記事】 看護師の夜勤12時間・16時間労働は人生を狂わせる!?【夜勤を上手に乗り切るコツ】

看護師の産休明けの働き方のキーワードは「無理なく働きやすい」!!!


ただ、

看護師が産休明け
夜勤を選択しないとなると

かなり
働き方が制約されます


転職したところで
良い職場とは限らないし、

職場復帰の方が
無難かも・・・

って
消極的になっちゃう気持ち、
よーーーく分かります!!!!

 

私も生まれて初めての
転職で不安で不安で・・・

転職復帰
ずっと頭で無限ループしてました。

でも、
復帰は絶対NG!!!

 

なぜなら

自分から幸せになる未来を遠ざけてるからです!!

 

転職すれば、

未来を選べますし、
幸せになる可能性があります!!!

看護師の産休明け転職は
ハードル高くても、

転職のタイミングと
働き方さえ変えれば

転職の成功率はグッと上がるんです!!!

CHECK!【実体験】 私は転職を通して「看護師で良かった。」と思えました。

看護師が失敗しない転職のタイミングは育休明け!!!!!

看護師が失敗しない
転職のタイミングは

育休明けなんです!!

 

というのも、

転職において
焦り準備不足禁物!!!

 

最初お伝えしたように、
同じ出産後退職でも
育休を取っていれば

働かなくとも、1年間は月収25万円の生活が出来ます。

 

とりあえず
生活資金が確保出来れば
焦りは無くなります。

 

さらに、

育休期間を取れば

子育てと家庭に専念出来、

子供が生後半年過ぎれば、
徐々に自分に余裕が出てきます。

 

より現実的
優先順位転職の条件
整理出来るんです!!!

転職のために整理しておく情報

  1. 将来のこと貯金やローン、子供の養育費など
    どれくらい必要なのか?
  2. 優先順位給料か、キャリアか、子供との時間か?
  3. 旦那の意見どれくらい家事や子育てを
    分担出来そうか、仕事への理解は?
  4. 周りの子育てママ看護師の意見自分に近い立場のママで
    復帰した人はどうたったか、転職した人は?

これを踏まえた上で、
実際シュミレーションをして

働き方で整理しておくべきポイント

  1. 時短勤務で残業アリとフルタイム残業ナシは
    どちらがより現実的か
  2. 自分が働ける勤務帯はどれか
  3. 収入の最低ラインはどこか
  4. 異なる分野への配属でも大丈夫か

産休明けは
本当に一杯一杯!!!

ここまで色んな事を踏まえ
ベストな働き方を導き出せるのは

余裕がある
育休期間だからこそだと思います。

ですから、

看護師が失敗しない
転職のタイミングは

育休明けなんです!!

CHECK!【参考記事】時短勤務をしても無駄だった。私が子育てしながら幸せに働いている方法

看護師が失敗しない働き方は「過去の働き方に捉われない事」!!!

看護師の
産休明けの働き方で
もう一つ大事なのは、

過去の働き方に捉われない事!!!

私は過去ずっと
病棟配属だったので、

転職するなら病院

 

って
思ってました。

 

でも、

それが
転職の可能性を狭める原因なんです!!!!

 

というのも、

病院となると
どうしても夜勤が外せない
って所が結構多くて

希望通りの
求人に出会える確率が
低いんですね。

一方、

病棟以外の転職先
  • 訪問看護師
  • 透析室
  • 老人保健施設
  • デイサービス
  • サービス付き高齢者住宅

病棟看護師の私
からすれば


ある程度経験のある
ベテラン看護師しか
働いてないイメージ・・・

ですが、

転職担当者さんからは、

転職された方の
7割方が未経験者なんですよ~

って言われて

めちゃくちゃ
ホッとしました

 

さらに、

病院運営なら
病院と同じ福利厚生
受けられるので、

託児所が利用可能!!

日勤のみの勤務で、
勤務時間もしっかり決まってるので残業はありません。

 

ですから、

自分が過去の働き方に
捉われなければ、

無理なく働ける職場に出会える

可能性がグッと広がるんですよ!!!

CHECK!【実体験】 私が毎日楽しく看護師をしてるのは転職したから。

看護師の産休明けの転職・退職のまとめ


看護師の産休明けは
子供中心の生活で

180°生活が変わる
ので

職場復帰が
めちゃくちゃ不安
なりますよね~

実際、
復帰して

仕事と子育てが両立出来ず
辛い思いをするママ、

かなり多いんです!!!

でも、

焦って
産休明けに転職・退職
NG!!!

転職の
ベストなタイミングは、

産休に続き育休を取得して、
育休明けに転職すること!!!!

転職で失敗しないコツ

転職で失敗しないコツ

  1. 現実的な優先順位や転職の条件
    を余裕を持って整理する
  2. 過去の働き方に捉われ過ぎない

自分の幸せな未来
のために

ベストな選択を
して下さいね!!!!

CHECK!【実体験】転職なんて諦めかけてた私の転職ストーリー

私は本気で看護師さんに幸せになって欲しい

私は辛いままの看護師さんを救いたい!

これまで書いた記事は200記事。

これだけ情報を集めてきて思うのは
耐えてるだけでは状況は変えられないってことです。


看護師れもん

給料が低くても
体が、心がボロボロでも
耐えてるだけでは何も変わりません!


そんな中一番確実で簡単なのが転職することです。


  • 職場では怒られてばかり
  • 会話すら楽しめない
  • 勤務中に涙が止まら無い
  • 心に余裕がなくて家族にも迷惑をかける

こんな暮らしをしてきた看護師さんが、1ヶ月後には


  • 給料が上がった
  • 同僚との会話が楽しい
  • 子供と会える幸せな毎日
  • プライベートも楽しめる

って暮らしをしてたりします。

看護師れもん

行動した人の生活は
変わっていっています!


学生時代から勉強して受験に受かって
看護学校で勉強し
壮絶な看護実習を仲間と乗り越えて
晴れて看護師になって・・・我慢地獄。



こんな人生おかしい!
苦しいだけの看護師はやめましょう!


看護師って、もっと幸せに働くことができます。

4つのポイントさえ押さえれば
看護師で超幸せになることは可能なんです!


看護師として幸せになる転職術をこちらの記事で解説してます!
耐えるだけの看護師を終えたい方は読んでみて下さい。


看護師れもん

この記事があなたの人生の転機になる!

CHECK!「看護師の幸せを作る4ヶ条」これさえ知れば転職も安心!

何もしなかったら変わりませんよ!^^;


忙しいのはわかりますが、いつだって忙しいはず・・・。


今、1分読んでみるだけで
この先30年の人生が変わるかもしれないんですから
ちょっと立ち止まって読んでいって下さい♪



ポチッとすればシェアできますよ♪